Se encuentra en: Programa / Objetivos

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones y nacionalidades, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los profesionales responsables de la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones.

Es con ese objetivo general con el que se han diseñado los contenidos y la metodología del programa. Entre sus características diferenciales podemos citar las siguientes:

  • Formación teórica y práctica. Ese doble carácter se enfatiza en cada una de las áreas de la dirección de personas que cubre el programa (selección, formación, evaluación del rendimiento, retribución, etc.), haciendo además especial hincapié en enfocar tales áreas de manera coordinada y en estrecha conexión con la actualidad empresarial.
  • Metodología del caso. A lo largo del programa, y en cada una de las asignaturas, se realizan estudios de casos de empresas que permite dar una visión práctica a los conocimientos adquiridos en el programa.
  • Trabajo en equipo. Los alumnos se integran en equipos organizados por la dirección del curso, a fin de garantizar que, en cada uno de ellos, exista diversidad de titulaciones, experiencias y nacionalidades.
  • Seminarios sobre nuevas tendencias de recursos humanos. Éstos se imparten por profesionales o académicos de reconocido prestigio, así como por directivos de recursos humanos de empresas de referencia en la dirección de personas.
  • Tesina fin de Máster. La tesina, que ha de ser tutorizada por un profesor del Máster, es un trabajo individual o en grupo en el que el alumno ha de poner en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del curso. Una de las tesinas, según la evaluación de un comité externo de expertos, recibe mención especial.

Con todo ello, el Máster en Dirección de Recursos Humanos posibilita el acceso de sus alumnos a unas capacidades y unos conocimientos que, según la experiencia adquirida a lo largo de sus distintas ediciones, se encuentran muy demandados por un mundo empresarial en el que las personas son el activo clave de las organizaciones. Como bien se sabe en ese ámbito, con buenos empleados bien dirigidos es difícil que no se materialice cualquier misión u objetivo que persiga una organización.

Universidad Carlos III de Madrid
Centro de Ampliación de Estudios (CEAES)
C/ Madrid # 126 - 28903 - Getafe (Madrid) España | Despacho 6.0.02 | mdrrhh@uc3m.es
Tel: +34 - 916 249 345 | Fax: +34 - 916 245 707
Máster Madrid, Máster España, Máster Carlos III, Máster Recursos Humanos, Postgrado Recursos Humanos, Human Resources, RRHH, HHRR, Gestión de personal, Reclutamiento, Selección, Formación, Motivación, Evaluación del desempeño, Personal, Liderazgo, Retribución, Desarrollo profesional, Gestión del conocimiento, alvaro de venegas
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un programa excepcional para licenciados universitarios procedentes de distintas titulaciones. El objetivo prioritario de este programa es formar profesionales responsables de la integración, motivación y gestión de los trabajadores de sus empresas. El reconocimiento y las oportunidades profesionales de nuestros estudiantes son claros indicadores de la calidad de la formación ofrecida en este programa