Metodología
La orientación metodológica del programa combinará las sesiones teóricas con la resolución de casos prácticos y proyectos empresariales de recursos humanos. La especial conjunción de estos elementos, orientada a lograr el máximo aprovechamiento, tanto académico como personal del alumno, constituye uno de los principales valores añadidos de este programa.
El número reducido de alumnos que integra el grupo les permite, de forma participativa, profundizar en los contenidos del curso. Las clases ponen especial énfasis en el método del caso, con el ánimo de enfrentar al alumno a la realidad de los problemas de recursos humanos que se plantean en las organizaciones.
Cada alumno será integrado en varios grupos de trabajo a lo largo del curso para trabajar en clase y tendrá asignado un profesor-tutor, que le asistirá en la realización de la tesina fin de Máster. Para la obtención del título Máster es necesario superar todos los módulos en que se divide el programa y obtener una evaluación favorable de la Tesina.
Centro de Ampliación de Estudios (CEAES)
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