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Etapas del proceso

La valoración de la solicitud de cada candidato se realiza dependiendo de la fecha de recepción de documentos en la Secretaría del Máster.

El período de solicitud de plaza queda abierto del 1 de octubre al 15 de septiembre del año siguiente. La Dirección y el Comité Académico estudiarán, en primera convocatoria, las candidaturas recibidas hasta el mes de marzo. Las solicitudes recibidas a partir de este mes se estudiarán en reuniones mensuales convocadas al efecto.

Se reserva un 10% de las plazas para ser adjudicadas en el mes de septiembre.

En cualquiera de los casos, la admisión no significa reserva de plaza. En la notificación del resultado se especifica al candidato admitido las directrices a seguir para formalizar la admisión a través de la reserva de plaza (importe del ingreso y plazo del mismo).

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El Master en Dirección de Recursos Humanos es un programa excepcional para licenciados universitarios procedentes de distintas titulaciones. El objetivo prioritario de este programa es formar profesionales responsables de la integración, motivación y gestión de los trabajadores de sus empresas. El reconocimiento y las oportunidades profesionales de nuestros estudiantes son claros indicadores de la calidad de la formación ofrecida en este programa